Подбор персонала, кадровый центр, вакансии, работа

Сделать заказ

 

г. Новосибирск

м.т. +7-913-914-89-27

E-mail: ssa@superc.ru

Skype: www.superc.ru

z0Защита персональных данных

 

Вакансия Web-разработчик
Оплата По договоренности
Место работы г.Новосибирск
Обязанности

+Разработка новых проектов на php (сайты, веб-приложения, корпоративные порталы, ERP-системы); +Поддержка и оптимизация текущих проектов; +Предложения по реализации поставленных задач; +Проектирование архитектуры проектов; +Анализ и оценка требований и технических заданий

Требования

+Опыт работы в web-разработке на php и MVC-фреймворках от 1 года; +Хорошее знание PHP, версия 7.2; +Базовые знания HTML, CSS, JS; +Навыки разработки на фреймворках Yii2/Laravel,/Symphony; +Понимание и практическое использование основных паттернов ООП; +Уверенное владение MySQL и PostgreSQL; +Умение работать в команде, использовать VCS, например, git; +Умение писать код, который легко поддерживать; +Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме; +Знание основных алгоритмов; +Плюсом будет умение работать с bitrix (доработка шаблонов)

Условия

+Офис в 10 минутах ходьбы от метро Гагаринская; +Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (в штат); +Полностью “белая” заработная плата; +Испытательный срок от 1 до 3 месяцев; +График работы: с 9 до 18 ; +Работа с интересными практическими задачами, нацеленными на реальный результат; +Опыт в коммерческой разработке и создание крупных внутренних систем; +Дружный, целеустремленный коллектив; +Профессиональный и карьерный рост

Контакты Кадровый Центр "СУПЕРКАДРЫ"
Лапшина Евгения
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел:+7 913-947-08-38
(Вотсап, Viber, Telegram, Skype)

 

Центр Суперкадры [контакты], [карта сайта], [english page], [RSS лента информации] предлагает новости кадрового рынка, качественный подбор персонала, обучение, консалтинг, вакансии для профессионалов, полезные материалы по вопросам трудоустройства, материалы по соционике для эффективного кадрового менеджмента.