+Разрабатывает и согласовывает с генеральным директором политику предприятия в области персонала; +Осуществляет общее руководство, координацию и контроль деятельности сотрудников отдела персонала; +Обучает сотрудников отдела персонала прогрессивным методам работы с персоналом; +Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих; +Организует и контролирует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в компании; +Участвует в разработке положения о мотивации персонала предприятия; +Организует установление связей с учебными заведениями и службами занятости; +Информирует работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях; +Организует совместно с руководителями подразделений проведение стажировки вновь принятых сотрудников; +Разрабатывает и внедряет на предприятии систему наставничества в целях скорейшей адаптации вновь принятых сотрудников; +Организует проведение аттестации работников предприятия; +Осуществляет подбор персонала на вакансии офиса; +Организует работу с иностранными гражданами, работающими на предприятии; +Осуществляет взаимодействие с контролирующими органами, в том числе с Миграционной службой; +Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; +Готовит все необходимые документы, касающиеся персонала и лично участвует во внутреннем и внешнем аудите предприятия; +Консультирует руководство компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; +Осуществляет контроль использования рабочего времени сотрудниками предприятия, соблюдения трудовой дисциплины; +Ежемесячно анализирует деятельность отдела персонала, отчитывается перед генеральным директором об итогах работы, анализирует причины увольнений сотрудников, предоставляет сведения об уволившихся с перечислением основных причин увольнения; +Разрабатывает и осуществляет корректирующие мероприятия, направленные на уменьшение текучести кадров на предприятии, предотвращение нарушений трудовой дисциплины; +Подчиняется генеральному директору. В подчинении 2 сотрудника.

+Опыт работы руководителем отдела персонала от 2-х лет; +Опыт работы на производстве; +Современное образование; +Активность, инициативность, ответственность

+График работы с 8-00 до 17-00; +Место работы -Калининский район, остановка транспорта рядом; +Официальное трудоустройство; +Стабильность, своевременная зарплата, соц. пакет; +Компания активно развивается; +Численность персонала более 350 человек