Подбор персонала, кадровый центр, вакансии, работа

Сделать заказ

 

г. Новосибирск

8 (383) 363-33-21,363-18-20

м.т. 8-913-914-89-27

E-mail: ssa@superc.ru

Skype: www.superc.ru

z0Защита персональных данных

 

Вакансия Backend Java разработчик (middle, senior) удаленно
Оплата Заработная плата по договоренности
Место работы Крупная, стабильная компания с головным офисом в Москве
Обязанности

+Back-end - разработка проектов разных масштабов и направленности, в том числе проектов с "нуля"; +Рефакторинг, оптимизация и модернизация кода существующих проектов; +Участие в разработке архитектуры проекта; +Работа с разными проектными командами архитекторов, разработчиков и тестировщиков

Требования

+Высшее образование; +Гражданство РФ; +Опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет; +Обязательные навыки работы: - Java SE 8+ (Core, Collections, Multithreading); - Spring (Core, Boot, Security, Data); - ORM: Hibernate/JOOQ; - Кеши (Ehcache/Redis/Hazelcast/Ignite/GridGain/etc); - Очереди (Kafka/RabbitMQ/ActiveMQ/etc); - Проектирование REST API (Swagger); - Базы данных Postgre/Oracle - Maven, Git; +Умение разбираться в чужом коде; +Умение работать в команде; +Самостоятельность, аккуратность, трудолюбие

Условия

+Трудоустройство в соответствии с ТК РФ на штатную ставку; +Белая конкурентная заработная плата, уровень определяется по итогам собеседования; +Оплачиваемый отпуск, больничный лист, корпоративные скидки; +Расширенный соцпакет после года работы в компании; +Гибкий график, работа только удаленно; +Профессиональный и карьерный рост

Контакты Кадровый Центр "СУПЕРКАДРЫ"
Лапшина Евгения
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
тел. +7 913-947-0838 (Вотсап, Viber, Telegram)

 

Центр Суперкадры [контакты], [карта сайта], [english page], [RSS лента информации] предлагает новости кадрового рынка, качественный подбор персонала, обучение, консалтинг, вакансии для профессионалов, полезные материалы по вопросам трудоустройства, материалы по соционике для эффективного кадрового менеджмента.