Вакансия | Технический директор (дорожное и жилищное строительство) |
Оплата | От 80 000 руб |
Место работы | Место работы Новосибирская область |
Обязанности |
организует бесперебойную работу инженерных систем жилых домов (энергоснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, канализация, вентиляция, лифтовое хозяйство, пожарно-охранная сигнализация, автоматика, дизельные генераторы) -руководство аварийно-ремонтной службой -составление графиков выполнения работ согласно годовому плану и контроль выполнения -обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний инженерных систем -подготовка объектов к сезонным периодам -взаимодействие с контролирующими органами, ресурсоснабжающими организациями, застройщиком, подрядчиками, жильцами -контролирует и исполняет предписания надзорных органов -контролирует выполнение сервисных работ -обеспечивает наличие всей технической документации |
Требования |
Образование высшее- строительное или техническое, опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет, знание нормативов и стандартов строительства , условий эксплуатации строительной техники. Навыки работы с документацией, схемами, чертежами. Уверенный пользователь. ПК. Умение организовать работу подчиненных в соответствии с утвержденными планами компании. Личные качества - высокая работоспособность, активность, стрессоустойчивость |
Условия |
Переезд в р. п. Красноозерское, жилье предоставляется официальное трудоустройство, ненормированный рабочий день |
Контакты | Кадровый Центр "СУПЕРКАДРЫ" Ольга Михайловна E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тел:(383) 363-33-21, (383) 363-18-20, Моб:8-913-987-17-24 |
Центр Суперкадры [контакты], [карта сайта], [english page], [RSS лента информации] предлагает новости кадрового рынка, качественный подбор персонала, обучение, консалтинг, вакансии для профессионалов, полезные материалы по вопросам трудоустройства, материалы по соционике для эффективного кадрового менеджмента.