Кризис 2015 года – особое время и для компаний, и для специалистов.
Но в любой ситуации обе стороны, и сотрудник, и компания, могут найти для себя выгоду.
Есть компании, которые вынуждены сокращать свой штат, чтобы не разориться.
А есть организации, которые в такие сложные периоды обновляются, находят новых сотрудников - профессионалов высокого уровня.
Опытный руководитель, как правило, понимает, что «сани готовить нужно летом». Иными словами, необходимо заранее побеспокоиться о том, какие задачи предстоит решать в дальнейшем. Пригласите для их достижения соответствующих специалистов, которые помогут компании не только пережить кризис, но и вывести бизнес на новый уровень.
Нужно понимать, что в настоящее время происходит «выброс» на трудовой рынок очень достойных специалистов, которые, к тому же, изменили свои зарплатные ожидания на более адекватные кризисному времени.
Если воспользоваться этим, то именно в кризис можно найти себе хорошего квалифицированного работника.
Центр «СУПЕРКАДРЫ» за 20 лет деятельности имеет опыт подбора персонала в разных экономических ситуациях. И наша статистика говорит о том, что именно в сложных рыночных условиях руководителям следует обратить особое внимание на персонал.
Во - первых, укрепить существующую команду.
Во – вторых, привлечь профессионалов, которые станут опорой для развития бизнеса.
А мы, рекрутеры Центра «СУПЕРКАДРЫ», всегда готовы предоставить сотрудников, которые помогут достичь намеченных целей.
Желаем всем руководителям достойно выйти из кризиса!
Рады ответить на Ваши вопросы.
(383) 363-33-21, м.т. 8-913-914-89-27