Кризис 2015 года – особое время и для компаний, и для специалистов.

Но в любой ситуации обе стороны, и сотрудник, и компания, могут найти для себя выгоду.

Есть компании, которые вынуждены сокращать свой штат, чтобы не разориться.

А есть организации, которые в такие сложные периоды обновляются, находят новых сотрудников - профессионалов высокого уровня.

Опытный руководитель, как правило, понимает, что «сани готовить нужно летом». Иными словами, необходимо заранее побеспокоиться о том, какие задачи предстоит решать в дальнейшем. Пригласите для их достижения соответствующих специалистов, которые помогут компании не только пережить кризис, но и вывести бизнес на новый уровень.

Нужно понимать, что в настоящее время  происходит «выброс» на трудовой рынок очень достойных специалистов, которые, к тому же, изменили свои зарплатные ожидания на более адекватные кризисному времени.

Если воспользоваться этим, то именно в кризис можно найти себе хорошего  квалифицированного работника.

Центр «СУПЕРКАДРЫ» за 20 лет деятельности имеет опыт подбора персонала в разных экономических ситуациях. И наша статистика говорит о том, что именно в сложных рыночных условиях руководителям следует обратить особое внимание на персонал.

Во - первых, укрепить существующую команду.

Во – вторых, привлечь профессионалов, которые станут опорой для развития бизнеса.

А мы, рекрутеры Центра «СУПЕРКАДРЫ», всегда готовы предоставить  сотрудников, которые помогут достичь намеченных целей.

Желаем всем руководителям достойно выйти из кризиса!

Рады ответить на Ваши вопросы.

(383) 363-33-21, м.т. 8-913-914-89-27