По данным Национального Статистического Управления Великобритании,

5 лет назад трудовой рынок насчитывал всего 21,000 сотрудников 80-90+,

а на сегодняшний день эта цифра составляет 42,000 человек.

Если говорить об относительных показателях, то речь идет о 1.4 % работающих

британцев 80+ в 2016 году против 0.8% в 2011, причем большая доля этого прироста

пришлась на последние 2 года.

Многие британские пенсионеры чувствуют себя намного лучше и здоровее

своих предшественников и выбирают вариант так называемого

«неполного выхода на пенсию», чтобы дольше оставаться активной частью общества

и повысить свой доход. Некоторые из таких пенсионеров трудоустраиваются в сфере торговли и услуг,

другие открывают собственный бизнес, третьи – остаются на посту руководителей или советников.

Статистики также отмечают значительный прирост работающих специалистов 70+

- в настоящий момент активными участниками трудового рынка являются около полумиллиона

из них (458,000 человек). В 2011 году, когда был официально отменен возраст обязательного

выхода на пенсию в 65 лет, их число составляло 271,000 человек. На сегодняшний день

примерно 6 из 100 британцев 70+ продолжают свою карьеру.

Рос Альтман, бывший министр пенсионного обеспечения:

«Это наш путь в будущее. На наших глазах совершается социальная революция».

Источник:

http://www.dailymail.co.uk/news/article-4119146/Retire-No-way-Boom-total-80-plus-workers-fitter-OAPs-flock-time-jobs.html