Радмило М. Лукич
КОМПАНИЯ «PINTA LAB», г. МОСКВА, генеральный директор

По результатам исследований, проведенных журналом «Секрет фирмы», Радмило Лукич вошел в список десяти самых известных бизнес-тренеров России.

Является автором и разработчиком методики продаж крупным клиентам, организации процесса продаж, методики психологической подготовки продавцов. Убежденный сторонник теории, что великим продавцом не обязательно рождаются — великим продавцом еще и становятся в процессе обучения и работы. Свободно владеет русским и английским языками, общается еще на 3-х европейских языках.

Автор книг-бестселлеров: "10 секретов продаж", «Прогноз продаж», «Управление отделом продаж», «Материальная мотивация продавцов».

 Образование:

 Электротехнический факультет Белградского университета, дипломированный инженер электротехники.

Опыт работы:

до 1987 — Национальный Институт Метрологии, Югославия, научный сотрудник.

Руководил национальной лабораторией по электрическим измерениям. Научные труды, статьи, участие в семинарах.

1987 - 1990 — Консалтинговая фирма «Мекон», Югославия, технический директор.

Участие в многочисленных проектах МБ, разработка ТЭО, трансфер технологии. В настоящий момент «Мекон» является партнером «Price Waterhouse Coopers».

1990 - 1996 — Компания «Ди Молинар», Швейцария, директор по странам Восточной Европы.

Базировался в Киеве (до 1992 г.), затем в Москве. Поставка технологического оборудования, строительные работы, экспортно-импортные операции, бартерные операции. Открыл представительство в Москве, Киеве, Сочи, Днепропетровске и Донецке. В течение 3-х лет выбирался лучшим сотрудником компании (среди 100 человек). Лучший продавец компании.

1996 - 1998 — “Oracle”, представительство в России, Sales Manager.

Руководил всеми продажами. Отвечал за продажи в сфере госсектора, Телекоммуникаций, Банковского сектора и Промышленности. Также отвечал за General Business & Telesale. В первый год выполнил 134% плана, номинирован на «Club of Excellence» и «President Club». Во второй год (план был увеличен на 250%) выполнил 121% плана. Номинирован на «Club of Excellence». Прошел около 15 специализированных западных курсов по продажам.

1998 - 2000 — Компания «АйТи», Россия, Коммерческий Директор.

Отвечал за построение и внедрение модели продаж, отношения с западными компаниями, работу с крупными клиентами и т.д. Отвечал за обучение продавцов. После ухода (открыл свой бизнес) остался в качестве советника президента.

2000 - до наст.вр. — “Pinta Lab Ltd”, Учредитель и Директор.

Открыл свой бизнес: Консалтинг и Тренинг в области продаж, маркетинга и управления.

Специализация:

• Долгосрочные продажи
• Работа с VIP клиентами
• Прогнозирование продаж
• Управление отделом продаж
• Переговоры
• Критические факторы успеха
• Деловые переговоры
• Эффективные продажи
• Продажи по методу SPIN
• Эффективные телефонные коммуникации
• Управление манипуляциями
• Стресс-менеджмент
• Методы NLP
• Командообразование
• Управление персоналом
• Управление конфликтами
• Тайм – менеджмент
• Лидерство
• Высококлассный сервис
• Бизнес – этикет

Проекты в кампаниях:

«Coca- ColaAlmatyBottlers», «Computel», «EIKO», «GoldenTelekom», «HeadHunter», «Linko», «Microsoft», «Oracle», «Rehau», «Ventrade», «Беркут», «Ай-Ти», «АРКТЕЛ», «Ветпром», «КампаМос», «Мостстрой-31», «ПИК», «Росбилдинг», «РОСНО», «Северсталь», «Северстальлат», «Талина», «Тайпит», «Федеральный банк инноваций и развития», «Чистый свет», «Эконика-Техно», «Exclusive», «I - Free», «WeR.Signs», «Бэст - недвижимость», «Гута групп», «ИКТ - Холдинг», «Нестле», «Объединённые кондитеры», «Петербургская недвижимость», «Нордкабель», «Ронова - клининг», «Русская традиция», «Русское радио - Тольятти», «Солво» и др.

Центр Суперкадры [контакты], [карта сайта], [english page], [RSS лента информации] предлагает новости кадрового рынка, качественный подбор персонала, обучение, консалтинг, вакансии для профессионалов, полезные материалы по вопросам трудоустройства, материалы по соционике для эффективного кадрового менеджмента.