ОБРАЗОВАНИЕ:

2006 - по настоящее время - Член Американской Ассоциации Качества (ASQ). Работа над получением статуса «Черного Пояса» в системе качества «Six Sigma».

1999–2001 – Магистр Делового Администрирования (MBA), Henley Management College, Великобритания.

Название диссертации: “Управление малыми и средними предприятиями: основные проблемы российского бизнеса”.

1992 – University of California, Irvine .Бакалавр Гуманитарных Наук по направлениям истории и философии.

1992 – по настоящее время - бизнес-консультант, бизнес-тренер (США).

Основная специализация – малый и средний бизнес, растущие/реструктурирующиеся крупные российские компании в регионах. Работа с такими компаниями, как «Редиссон Славянская» в Москве (2-х годичный контракт), «Dun & Bradstreet CIS», «SibAl» (Русавтопром), «Электросигнал» (в Новосибирске), «British Petroleum», «Chevron», «ntel» и другими.

Постоянные клиенты с 1994 года, которые выросли из малых в средние предприятия: «Высо» в Екатеринбурге (компания выросла от 50 до более чем 500 человек и сейчас приобретает заводы на Украине); «Уникма» (строительство и строительные материалы) в Москве, выросла в компанию с более чем 100 сотрудниками; «Рексофт» (программное обеспечение) в Петербурге (более 100 человек); «Находка» (страхование), получившая инвестиции от QBE, крупнейшей западной компании.

1985-1991 - Трансформационные технологии, Советско-американский проект корпорации «Landmark» (Сан-Франциско, Калифорния), программа по развитию новых концепций управления, исполнительный директор.

Проведение семинаров в Индии, Великобритании, Ирландии, Франции и многих городах США. Организация программ обмена с ведущими институтами и организациями СССР (с Академией Народного Хозяйства, Академией Социальных Наук, Институтом Философии).

Участие в годовой программе Центра Развития Бизнеса по работе с представителями компаний «IBM», «Lockheed» и «Monsanto».

1983 – 1985 - Национальная Комиссия по Инновациям в промышленности, Лос-Анджелес, Калифорния. Директор проекта конференции «Инновации в промышленности: государственные инициативы» в Вашингтоне для государственных деятелей и глав промышленных предприятий.

1980-1983 - Помощник губернатора Калифорнии.

Программа “InvestmentinPeople” («Кадровые инвестиции» - вопросы создания кадров на требуемые рабочие места будущего). Получение поддержки от законодательных органов для этой губернаторской инициативы.

Около 120 статей в газете “Капитал”, датском деловом русскоязычном издании (выпускающим газеты «The Moscow Times» и «St. Petersburg Times»); «Деловые люди» (вопросы управления в бывшем Советском Союзе), «Деловой Петербург». Участие в радиопередачах на трех радиостанциях (в настоящее время).

Постоянный автор рубрики: «Консалт» в журнале Кадры Предприятия; «Деловой Петербург» (ежемесячный журнал, который выпускается газетой) и статей в “Career Forum”.

Выход книги (рабочее название «Большая книга растущей организации») запланирован на весну или лето 2007 (издательство Зебра Е).

Свободный русский, английский; немецкий; французский разговорный.

В России с 1981 года. В разных городах России проведено более сорока программ. УЦ СУПЕРКАДРЫ сотрудничает с НАДЕЙ КРЫЛОВ с 2001 года. За это время проведено 16 авторских семинаров.